İlke Merkezli Liderlik

br/Bireyler ve kurumlar sürekli değişen bir ortamda nasıl ayakta kalırlar? Yatırılan milyonlarca dolara, harcanan onca zamana ve emeğe rağmen, iyileştirme çabaları neden başarısız kalır? Baskı altındayken kendimizin ve başkalarının içindeki yaratıcılığı, yeteneği ve enerjiyi nasıl açığa çıkarırız? Kişisel, aile ve meslek yaşamları arasında denge kurulabileceğine inanmak gerçekçi midir? Son yüzyılın en etkili iş kitabının (Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı) yazarı Stephen R. Covey, bu ikilemlerin yanıtının İlke-Merkezli Liderlik, yani insanları ve kurumları geliştirmeye yönelik, uzun vadeli, içten dışa bir

yaklaşım olduğunu gösteriyor. Bu ilkeleri hem işyerinde hem de evde uygulamaya yardım edecek yönlendirici kurallar sunuyor. Kalite ve üretkenliği nasıl artıracağımızı, ayrıca daha dengeli, daha etkili bir yaşam sürebilmek için anlamlı kişisel ve mesleki ilişkiler kurmanın önemini anlatan yazar, sadece durumu idare edenlerle, belli bir ilkeden hareket ederek insanları yönlendiren liderler arasındaki farkı da gösteriyor.br/br/br/buİnce Kapak: /u/bbr/br/bSayfa Sayısı: /b328br/br/bBaskı Yılı: /b2012br/br/br/bue-Kitap: /u/bbr/br/bSayfa Sayısı: /b254br/br/bBaskı Yılı: /b2012br/br/br/bDili: /bTürkçebr/bYayınevi: /bVarlık Yayınlar�